OSSOO čekají v měsíci říjnu tři důležitá jednání.

12. října – jednání na Úřadu vlády o služebních příjmech příslušníků bezpečnostních sborů pro rok 2027. Odbory požadují od 1. ledna 2027 zvýšení základních tarifů o 10 procent.

14. října – porada odborových svazů rozpočtové a příspěvkové sféry, na programu bude příprava společné vyjednávací pozice před jednáním s vládou o platech a koordinace postupu vůči plánovaným personálním škrtům

19. října – tento termín je zásadní – konečně se bude jednat o konkrétní podobě odměňování zaměstnanců veřejných služeb a správy v roce 2027. Základní konstrukce nového systému už je známá. Mezi jednotlivými platovými třídami má být garantován nejméně čtyřprocentní rozdíl a počet platových stupňů se má snížit z dvanácti na osm. OSSOO základní princip reformy podpořil. Zaměstnanci potřebují skutečné zvýšení příjmů, ne vyšší tarif doprovázen odpovídajícím snížením osobního příplatku nebo odměn.

OSSOO dlouhodobě upozorňuje, že odměňování ve státní správě zaostává a u řady profesí přestává být stát konkurenceschopným zaměstnavatelem.

Zdroj: Tři klíčová jednání o platech. Říjen rozhodne o odměňování zaměstnanců státu a samospráv – OSSOO

V koaliční debatě se v červenci znovu objevil návrh (ministra pro sport, prevenci a zdraví Borise Šťastného) na zavedení tzv. karenční doby, tedy neproplácení prvních tří pracovních dnů nemoci.

Odbory návrat karenční doby odmítají. Nemoc není provinění a zaměstnanec by neměl být finančně nucen chodit nemocný do práce. Nemocenská není sociální dávka, kterou stát rozdává lidem, kteří si o ni přijdou říct. Jde o plnění ze systému nemocenského pojištění, na které si zaměstnanci celý pracovní život přispívají.

Karenční doba v Česku platila v letech 2008 až 2019. Od 1. července 2019 náleží zaměstnancům při splnění zákonných podmínek náhrada mzdy i za první tři pracovní dny pracovní neschopnosti.

Znovuzavedení karenční doby by podle odborů mohlo vést k tomu, že lidé budou ze strachu ze ztráty příjmu nemoc přecházet, chodit nemocní do práce nebo místo nemocenské čerpat dovolenou. To může znamenat vyšší riziko šíření infekcí, více nemocných kolegů a v některých profesích také zvýšené riziko pracovních úrazů.

Odbory tedy zaslali vládě výstražný dopis, ve kterém deklarovali jako zástupci pracujících jasné STOP pro další návrh útočící na základní sociální jistoty zaměstnanců.

Vládní koalice se na znovuzavedení karenční doby nedohodla a návrh byl „smeten ze stolu.“

Pavel Bednář, předseda Odborového svazu státních orgánů a organizací, zaslal prezidentu České republiky Petru Pavlovi dopis, ve kterém vyjadřuje obavy z destabilizace veřejné správy a ohrožení výkonu některých agend s ohledem na novelu stavebního zákona a návrhu zákona o státních zaměstnancích a jeho doprovodného zákona a žádá o veto k těmto zákonům.

Aktuality, Blog – OSSOO

Tyto materiály i přes dílčí úpravy obsahují podstatná personální, pracovněprávní a institucionální rizika, která se netýkají pouze pracovních podmínek jednotlivých zaměstnanců, ale také profesionality, kontinuity a odolnosti státní správy a samosprávy. Reforma v určitých oblastech je potřebná, ale je také nanejvýš žádoucí, aby si všechny návrhy prošly řádným a úplným legislativním procesem a důkladnou právní a odbornou debatou.